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阿里巴巴合伙人制度解析 马云用5%的股份控制公司

我们不一定会关心谁去控制这家公司,但我们关心控制这家公司的合伙人,必须是坚守和传承阿里巴巴使命文化--开放,创新,承担责任和推崇长期发展的文化

复星集团判断投资价值的5个标准

投资本质是不变,就是看三点,一是这个行业值不值得投资,二是有没有储备优秀的团队,三是有没有找到解决需求的商业模式。

11月26日 市值超40000亿港元,缔造今年全球最大IPO,阿里“回家”了

10个全球客户代表敲锣折,蜕变成为全球独一无二的数字经济体,也是阿里巴巴全球化业务高歌猛进的缩影。4万亿市值的阿里巴巴是怎样练成的。承担募资的多家跨国投行

顶级风险投资人用的16个指标衡量创业公司的价值

数字、衡量方法和指标都反映了特定公司的发展前景与健康状况。然而,某些指标也许并不能很好地体现公司的发展状况。

合伙人制度顶层架构设计:进管退转、责权利义、约束协议

如果等到公司价值与前景越来越大时再去讨论股权怎么分,很容易导致分配方式不能满足所有人的预期,导致团队出现问题,影响公司的发展!

WeWork CEO 诺依曼宣布辞职,公司或裁员三分之一

考虑到 WeWork 在 IPO 中的艰难,以及 Uber 在公开市场的表现令人失望,或许非公开市场的投资者会意识到,硅谷的吹嘘在华尔街无法起到效果。

如何起草一份完善的股权投资协议?

投资协议有两种极端的情况,一种是投资金额不多,合作协议巨长无比,厚厚一打,事无巨细,有必要没必要的都进行约定,另一种是投资额巨大,双方协议只有草草几句话,有的甚至没有协议,发生纠纷时只有转账记录。

今年各行各业都在抢做行业“第一股” 成也第一股 败也第一股

中国的互联网行业,正在上演一场史无前例的“第一股”争夺战。越来越多的公司,正在顶着“某某上市第一股”的旗号,跑步登陆资本市场。