合伙人制度顶层架构设计：进管退转、责权利义、约束协议
如果等到公司价值与前景越来越大时再去讨论股权怎么分，很容易导致分配方式不能满足所有人的预期，导致团队出现问题，影响公司的发展！
WeWork CEO 诺依曼宣布辞职，公司或裁员三分之一
考虑到 WeWork 在 IPO 中的艰难，以及 Uber 在公开市场的表现令人失望，或许非公开市场的投资者会意识到，硅谷的吹嘘在华尔街无法起到效果。
创业方法论 | 两年从1500万到50亿，同程资本的投资企业逆袭方法论
我们用互联网做投资，借助流量红利，做社群，跟创业者的联系更紧，把要十年搏一个不确定性的事，变成了每天都赚钱，长远也赚钱的事。
“疯子”孙正义投车好多二手车电商“战士”杨浩涌 – 快速占领市场的思路
“快”是打造团队成长一个非常好的方法，逼着他努力去想、去做很多事情。如果他们很安逸，每个月不做一些有挑战的事情，他的成长是慢的。
