2019.09.25
WeWork 联合创始人及 CEO 亚当·诺依曼（Adam Neumann）已经辞去 CEO 一职，并将转而担任非执行董事会主席。《华尔街日报》率先报道了这个消息，而 WeWork 周二在一份新闻稿中进行了证实。
WeWork 董事会副主席塞巴斯蒂安·甘宁安（Sebastian Gunningham）和公司总裁兼首席运营官阿尔迪·明森（Artie Minson）将担任联席 CEO。
《华尔街日报》此前报道称，诺依曼存在吸毒等古怪行为，并且有意愿成为以色列总理，因此他担任 WeWork CEO 正在面临越来越大的压力。
诺依曼在声明中表示：“作为 WeWork 的联合创始人，我为这个团队和我们过去 10 年中建立起的公司感到非常自豪。我们的全球平台目前覆盖 20 个国家和地区的 111 座城市，每天为超过 52.7 万会员服务。尽管我们的业务比以往更强大，但最近几周，对我本人的审视正在成为公司的困扰。我决定辞去公司 CEO 一职，这符合公司的最佳利益。感谢我们的同事、我们的会员、我们的业主合作伙伴和我们的投资者继续信任这项伟大的业务。”
据悉，诺依曼的妻子、WeWork 联合创始人丽贝卡·诺依曼（Rebekah Keumann）也辞去了自己的职务。过去多年中，她曾获得过 WeWork 的多个头衔，包括首席影响力官、首席品牌馆，以及最近担任的 WeGrow 的联合创始人及 CEO。WeGrow 是 WeWork 的 “创业者学校”。
日本投资方软银此前向 WeWork 投资了数十亿美元。有报道称，在 WeWork 备受期待的 IPO（首次公开招股）之前，软银鼓励，但没有强制 WeWork 进行 CEO 过渡。根据《华尔街日报》的报道，转而担任董事长将 “使诺依曼可以留在他建立起的这家美国最具价值的创业公司之一，同时为 IPO 注入新的领导力，给 WeWork 带来快速发展所需的资金”。
WeWork 上月披露了不同寻常的 IPO 招股书。此前，该公司完成了超过 80 亿美元的股权和债权融资。这家总部位于纽约的公司估值高达 470 亿美元，这在很大程度上要归功于软银的多次投资。不过财务数据显示，在截至 6 月 30 日的前 6 个月中，WeWork 亏损接近 10 亿美元。
华尔街投资者对于 WeWork 极高的估值持怀疑态度。有报道称，WeWork 在 IPO 中寻求的估值低至 150 亿美元。这对这家创业公司来说是巨大的失败。最终，WeWork 推迟了上市，并表示计划 “在年底之前” 完成上市。
为了安抚投资者，WeWork 修改了 S-1 招股书，包括任命一名独立首席董事和第一位女性董事会成员弗朗西斯·弗雷（Frances Frei）。与此同时，WeWork 调低了 B 类和 C 类股的投票权，使得诺依曼不会相对于其他股东掌握 20 倍的投票权，同时还将诺依曼的妻子从公司继任者规划中移除。
根据最新消息，诺依曼所持股份的投票权将从每股 10 票降低至每股 3 票。
与此同时，WeWork 正在与银行合作，减少业务经营的亏损。根据《The Information》的报道，该公司可能裁员达到 5000 人，占员工总数的 1/3。
WeWork 的 IPO 故事与 Uber 在 IPO 前的困境有诸多相似之处。多年来，这两家公司的领导者诺依曼和特拉维斯·卡兰尼克（Travis Kalanick）风格相似。从本质上来说，这两人都是被沮丧的董事会成员赶下台的。他们对规模数十亿美元 IPO 的结果感到担忧。
考虑到 WeWork 在 IPO 中的艰难，以及 Uber 在公开市场的表现令人失望，或许非公开市场的投资者会意识到，硅谷的吹嘘在华尔街无法起到效果。
翻译：维金
